上海杰克員工福利大副度提升
由于現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，電子商務(wù)成了當(dāng)今zui為時(shí)尚的網(wǎng)購模式，現(xiàn)在80.90后流動(dòng)比較大，我公司為了留住客戶。
福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。 福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分，而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對(duì)以下若干戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)：協(xié)助吸引員工；協(xié)助保持員工；提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象；提高員工對(duì)職務(wù)的滿意度。與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由于這一原因，相對(duì)于等量的現(xiàn)金支付，福利在某種意義上來說，對(duì)員工就具有更大的價(jià)值。
福利適用：所有的員工，而獎(jiǎng)金則只適用于高績效員工。福利的內(nèi)容很多，各個(gè)企業(yè)也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：補(bǔ)充性工資福利、保險(xiǎn)福利、退休福利、員工服務(wù)福利。
公司現(xiàn)在德國和美國都有公司，歐美品牌大批量從國外公司自主采購，產(chǎn)品全部來自國外原廠家，不通過國內(nèi)辦事處和貿(mào)易商，本公司在國外擁有成熟的采購渠道，在國內(nèi)有一大批經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售人員和售后服務(wù)工程師，根據(jù)客戶需要可以提供產(chǎn)品報(bào)關(guān)單，確保給客戶的貨都是原裝，價(jià)格有優(yōu)勢(shì)，歡迎廣大新老客戶來電來我公司咨詢
本公司有優(yōu)勢(shì)的品牌展示：
一：氣動(dòng)元件：
德國品牌：德國FESTO氣動(dòng)元件，德國寶德BURKERT電磁閥，德國GSR 德國海隆諾冠;日本品牌：日本SMC氣動(dòng)元件 日本CKD氣動(dòng)元件 日本小金井氣動(dòng)元件，德國馬勒,黑田精工，日本TACO ;韓國品牌：韓國YPC氣動(dòng)元件， 韓國TKC 韓國YSC氣動(dòng)元件,TPC;TKC意大利品牌：意大利UNIVER， 意大利康茂盛，杰費(fèi)倫,美國ASCO電磁閥，美國ROSS 美國MAC電磁 法國Crouzet高諾斯 DWYER 本特利  INFRAPOINT
上海杰克員工福利大副度提升